Le 23 novembre 2023, Inclusion Conseil est intervenu auprès du Syndicat National des Collèges et Lycées (SNCL)pour une conférence de sensibilisation sur le harcèlement scolaire et le cyberharcèlement. Cette rencontre a permis aux participant·e·s de mieux comprendre les mécanismes du harcèlement, ses conséquences, ainsi que les solutions à mettre en place pour prévenir et traiter ces situations au sein des établissements scolaires.
Un enjeu prioritaire pour l’éducation
Le harcèlement scolaire est une violence répétée, pouvant être verbale, physique ou psychologique, exercée par un ou plusieurs élèves à l’encontre d’une victime qui peine à se défendre. Il peut prendre différentes formes :
- Harcèlement psychologique (insultes, rumeurs, exclusion sociale)
- Harcèlement physique (coups, bousculades, menaces)
- Harcèlement sexuel (propos déplacés, gestes inappropriés)
- Cyberharcèlement (diffusion de photos, moqueries en ligne, exclusion des groupes de discussion)
Ces violences ont un impact majeur sur la santé des victimes : anxiété, troubles du sommeil, troubles alimentaires et, dans les cas les plus graves, des pensées suicidaires. D’après l’association e-Enfance, 31% des victimes de harcèlement ont déjà envisagé le suicide, et 83% d’entre elles ont des difficultés à en parler.
Tous et toutes acteur·rice·s dans la lutte contre le harcèlement
L’intervention d’Inclusion Conseil a mis en lumière le rôle crucial des différents acteur·rice·s face au harcèlement :
- Les victimes : souvent isolées, elles hésitent à parler par peur des représailles ou de ne pas être crues.
- Les auteur·rice·s : dans 47% des cas, le harcèlement est perçu comme un jeu par les agresseur·se·s.
- Les témoins : leur réaction peut soit aggraver, soit aider à mettre un terme à la situation.
Il est essentiel de favoriser un climat de confiance pour que les victimes osent parler et que les témoins sachent comment réagir. Inclusion Conseil a présenté la méthode Pikas, une approche bienveillante visant à responsabiliser les harceleurs sans les stigmatiser, en les amenant à prendre conscience des conséquences de leurs actes.
Perspectives et engagement d’Inclusion Conseil
Grâce aux échanges constructifs avec les membres du SNCL, cette intervention a permis de :
✔ Sensibiliser et outiller les enseignant·e·s et encadrant·e·s face aux situations de harcèlement.
✔ Mettre en lumière les bonnes pratiques déjà mises en place dans certains établissements.
✔ Encourager une mobilisation collective, en intégrant parents, élèves et personnel éducatif dans une dynamique de prévention et d’action.
Inclusion Conseil poursuit son engagement à travers des formations, conférences et accompagnements sur mesurepour aider les établissements scolaires à devenir des espaces plus sûrs, bienveillants et inclusifs.
