L’agence
Découvrez notre agence
Portées par une vision commune qui est la transformation inclusive de notre société,
c’est avec passion qu’est né Inclusion Conseil en 2020.
Trois jeunes femmes entreprenantes, des expériences variées, des profils complémentaires.
Le tout animé par des valeurs communes qui allient l’Humain et l’Innovation, voici l’équipe Inclusion Conseil.
« L'humain au cœur de la stratégie »
Notre approche
Dans un univers riche de diversité, notre philosophie vise à favoriser l’intégration de tous les potentiels. Pour cela, bousculons les idées reçues et laissons à chacun·e la possibilité d’exprimer sa différence.
Adeptes du changement, nous contribuons à vous guider d’une logique intégrante vers une logique inclusive.
Construisons des bases solides d’égalité des chances, pour mener à bien vos politiques ou projets d’Inclusion et de Diversité, quelle que soit la situation de vos collaborateur·rice·s : handicap, origine, genre, statut, âge, culture ou encore religion.
Qui sommes-nous ?
Maëva
Cheffe de projet Inclusif
Qui est-elle ?
Engagée« Out of the box »
Organisée (presque maniaque mais on ne lui dira pas…)
Sa devise
« A winner is a dreamer who never gives up » - Nelson Mandela
Hélène
Cheffe de projet Inclusif
Qui est-elle ?
IngénieuseFédératrice
Optimiste (elle s’emballe parfois un peu trop !)
Sa devise
« Se réunir est un début ; rester ensemble est un progrès ; travailler ensemble est la réussite. » - Henry Ford
Noémy
Cheffe de projet Digital
Qui est-elle ?
CréativeBienveillante
Acharnée du travail (demandez-lui un plan, elle vous construira la maison)
Sa devise
« Cela semble toujours impossible jusqu'à ce qu'on le fasse » - Nelson MandelaNos valeurs
Inclusion Conseil place au cœur de son accompagnement 3 valeurs fondatrices pour vous conduire d’une logique intégrante vers une logique inclusive
Audace
Oser le challenge, repousser les limites et bousculer les codes pour contribuer à la société inclusive de demain.
Inclusion
Convaincues de la force de la diversité, nous voulons transmettre les enjeux de l’inclusion et porter les différences.
Agilité
Animées par la passion de notre métier, notre complémentarité permet d’accueillir la transformation au travers de notre adaptabilité.
« La différence comme source de performance »
Notre démarche
Niveau individuel
Chaque individu doit pouvoir déployer ses potentiels et se sentir pleinement engagé dans sa vie professionnelle d’une part mais également dans les différents groupes sociaux auxquels il appartient.
Niveau collectif
Générer un environnement de travail inclusif et fédérateur pour que performance économique, sociale et écologique soient une priorité pour tou·te·s.