Référent·e Handicap : accompagner le handicap en emploi

Module 1 : Comprendre et identifier les types de handicap

• Présentation générale des différentes typologies de handicap
• Présentation du cadre légal français en matière de handicap

Module 2 : Impacts du handicap dans l’environnement professionnel

• Reconnaître les impacts du handicap : comprendre les implications concrètes du handicap en emploi
• Présentation des exemples de situations concrètes en entreprise

Module 3 : Compensation et accompagnement du handicap en emploi

• Connaître les techniques et stratégies de compensation managériales, techniques, organisationnelles.
• Savoir proposer un accompagnement adapté : faciliter l’intégration professionnelle
• Exercice pratique : identifier les acteurs et les outils à mobiliser pour aménager les postes de travail.

Module 4 : Conseil aux employeurs et mise en place d’un plan d’action

• Posture inclusive à adopter
• Sensibilisation et valorisation des profils de collaborateur·rice·s en situation de handicap
• Élaboration de plan d’action pour favoriser le maintien en emploi des collaborateur·rice·s concerné·e·s

En option :

Un Focus sur un type de handicap spécifique : Étudier un type de handicap, ses caractéristiques et ses implications sur l’environnement de travail.