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7 Heures
5 - 15 pers
Module 1 : Comprendre et identifier les types de handicap :
Module 2 : Référent·e handicap OF & CFA, rôle et missions :
Module 3 : Mises en situation concrètes :
Livret de formation, Fiches pratiques
Leadership inclusif LGBTQIA+ : agir en tant qu’allié·e et transformer la culture d’entreprise
Inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise : comprendre, agir et sécuriser les environnements de travail
Diversité culturelle en entreprise : déconstruire les biais, comprendre le cadre légal, agir par un management inclusif
Incarner son propre leadership, sans biais de genre