Prévenir et agir face aux violences sexistes et sexuelles en entreprise

Module 1 : Comprendre les violences sexistes et sexuelles

• Définitions légales : agissements sexistes, harcèlement sexuel, agressions sexuelles, viols
• Décryptage des mécanismes : continuum des violences, effets psychologiques sur les cibles
• Quiz interactif : distinguer les types de violences et leurs caractéristiques

Module 2 : Identifier et réagir face aux signaux d’alerte

• Reconnaître les signes de violences sexistes et sexuelles (attitudes, discours, climat dégradé)
• Savoir accueillir la parole d’une cible avec bienveillance et sécurité
• Jeu de rôle : simulation d’un premier échange d’écoute et d’orientation

Module 3 : Agir en tant qu’acteur·rice de prévention

• Obligations légales de l’entreprise et responsabilités individuelles (employeur, manager, référent·e)
• Les leviers d’action immédiate : recueil du signalement, orientation, déclenchement des procédures internes
• Atelier pratique : création d’un mini-plan de réaction et d’orientation face à une situation de violence

Module 4 : Déployer une politique de prévention durable

• Sensibiliser largement : campagnes internes, affichages, ateliers, événements
• Mobiliser les relais internes (RH, SST, CSE, Direction) pour ancrer durablement la prévention
• Atelier de co-construction : concevoir une action de sensibilisation simple à déployer dans son organisation