Incarner le changement : devenir un·e leader inclusif·ive

Module 1 : Leadership inclusif, un levier stratégique pour transformer l’organisation

• Pourquoi l’inclusion est un moteur d’innovation, d’engagement et de performance
• Rôle d’exemplarité et d’impulsion du leader

Module 2 : Développer une posture de leadership inclusive

• Introspection sur ses biais, privilèges et zones d’ombre
• Communication, écoute active et alignement entre valeurs et actions

Module 3 : Inspirer, fédérer et piloter la transformation culturelle

• Construire une vision d’inclusion
• Identifier des relais internes et animer une dynamique collective

Module 4 : Élaborer son plan d’engagement personnel

• Feuille de route individuelle pour incarner et promouvoir l’inclusion au quotidien