Construire sa feuille de route en tant qu’ambassadeur·rice DEI

Module 1 : Rappel des notions de la diversité, de l’équité et de l’inclusion

• Enjeux de la diversité et de l’inclusion en entreprise : Comprendre la valeur ajoutée de la diversité pour l’organisation (innovation, performance, bien-être au travail).
• Rappel du cadre légal et des obligations : Présentation des réglementations et des obligations des entreprises en matière de non-discrimination.

Module 2 : Identifier les actions à mettre en place

• Exercice pratique : Réaliser un “mini” diagnostic des besoins de l’entreprise (forces et des défis de l’entreprise)
• Identifier les différentes actions à mettre en place pour promouvoir la diversité et l’inclusion : Enquête, sensibilisation, formation, mentorat, parrainage, évaluation des performances, etc.

Module 3 : Construire sa feuille de route personnelle DEI

• Élaboration d’une feuille de route DEI et présentation succincte aux groupes.
• Conclusion et engagement : définition des actions concrètes à mettre en œuvre dans sa démarche DEI