Construire et déployer une politique handicap durable en entreprise

Jour 1 – Poser les bases d’une politique handicap cohérente

Module 1 : Pourquoi construire une politique handicap ?

• Identifier les enjeux légaux, économiques, sociaux et sociétaux
• Saisir l’impact sur la marque employeur, l’engagement salarié·e·s, la performance durable
• Atelier de réflexion : benchmark d’exemples inspirants de politiques handicap réussies

Module 2 : Définir une vision et des objectifs adaptés

• Clarifier la vision stratégique autour du handicap
• Définir des objectifs réalistes, mesurables et engageants (SMART)
• Exercice pratique : construction d’une première déclaration d’engagement Handicap de l’entreprise

Module 3 : Structurer les axes stratégiques de la politique handicap

• Recrutement, intégration, maintien dans l’emploi, sensibilisation, accessibilité, communication interne
• Choisir les priorités et phaser l’action dans le temps
• Atelier de priorisation : sélection des axes clés selon la maturité de son organisation

Jour 2 – Outiller, piloter et ancrer durablement sa politique

Module 4 : Déployer concrètement sa politique au quotidien

• Créer une gouvernance dédiée : référent·e·s, relais internes, ambassadeur·rice·s
• Déployer des actions visibles : campagnes de sensibilisation, événements internes, ateliers pratiques
• Étude de cas : concevoir un plan d’action sur 12 mois avec objectifs et livrables

Module 5 : Piloter, évaluer et ajuster la dynamique

• Définir les indicateurs clés de performance (KPI RH, RSE, qualité de vie au travail)
• Structurer un tableau de bord et un reporting annuel efficace
• Atelier pratique : création d’un tableau de bord simplifié pour piloter sa politique Handicap

Module 6 : S’appuyer sur l’écosystème externe

• Cartographier et mobiliser les partenaires :Agefiph, Cap emploi, MDPH, Fiphfp, médecine du travail, associations spécialisées
• Accéder aux aides financières et dispositifs d’accompagnement
• Atelier collectif : construction d’une cartographie personnalisée des partenaires utiles selon son territoire et son secteur