Incarner son propre leadership, sans biais de genre

Module 1 : Comprendre l’impact des biais de genre sur le développement du leadership

• Introduction aux biais de genre et leur influence sur la perception du leadership.
• Impact des stéréotypes et des attentes sociales sur les opportunités de leadership des femmes.
• Quiz interactif : Casser des mythes du leadership féminin, dépasser les préjugés.

Module 2 : Incarner un leadership authentique

• Identifier les éléments clés pour incarner un leadership authentique : la confiance en soi, l’assertivité et le “Sentiment d’Efficacité Personnelle”.
• Apprendre des techniques concrètes pour développer la posture professionnelle.
• Simulation orale : tester les soft-skills dans des scénarios de leadership.

Module 3 : Concevoir un objectif professionnel précis et savoir le communiquer clairement

• Importance de la définition d’objectifs professionnels clairs : le développement et l’évolution de carrière
• Structurer et prioriser ses objectifs : mieux communiquer sa vision professionnelle
• Retour d’expériences de leaders féminins

Module 4 : Mobiliser les différentes dimensions du leadership inclusif

• Connaissance de soi : Comprendre ses forces et ses axes d’amélioration.
• Mobiliser le collectif pour renforcer le leadership inclusif.
• Visibilité et marketing professionnel : rendre son leadership visible

Module 5 : Actions concrètes pour développer sa visibilité et son marketing professionnel

• Outils et stratégies pour augmenter sa visibilité en tant que leader (réseautage, médias sociaux, conférences, etc.).
• Exercice pratique : Création d’un plan d’action pour développer sa visibilité