Handicap

Handicap, devenir acteur et actrice dans son environnement professionnel

Description de la formation

Durée

4 H

Capacité

15 - 20 pers

Objectifs de la formation

  • Identifier les différentes manifestations du handicap (visible et invisible) et mesurer leurs impacts dans l’environnement professionnel
  • Connaître les principaux dispositifs légaux et réglementaires (OETH, RQTH, etc.) et comprendre les obligations des employeurs
  • Déployer des actions concrètes pour sensibiliser les équipes et rendre l’environnement de travail plus accessible
  • Déployer des outils et stratégies pour intégrer le handicap dans les processus RH et favoriser l’inclusion des collaborateur·rice·s concerné·e·s

Programme de la formation

Module 1 : Comprendre le handicap et ses enjeux

  • Quiz interactif : évaluer les perceptions du handicap en entreprise
  • Introduction aux types de handicap : Comprendre les différentes formes de handicap et leurs spécificités.
  • Impacts du handicap en milieu professionnel et importance de la sensibilisation

 

Module 2 : Cadre légal et dispositifs d’aide et d’accompagnement

  • Quiz interactif : évaluer les connaissances sur la réglementation
  • Connaître la réglementation française relative au handicap au travail
  • Comprendre les droits des personnes en situation de handicap en milieu professionnel : les obligations des employeurs
  • Connaître les dispositifs d’aides pour les employeurs : les aides financières et les aménagements de poste

 

Module 3 : Sensibilisation et actions à déployer

  • Exemple d’actions concrètes : améliorer l’accueil et l’intégration des collaborateur·rice·s.
  • Présentation des méthodes de sensibilisation des équipes aux enjeux du handicap : instaurer une culture d’inclusion.
  • S’approprier les outils et les bonnes pratiques : rendre l’environnement de travail plus accessible et handi-accueillant
  • Élaborer un mini plan d’action : intégrer le handicap dans la culture de l’entreprise

 

Informations complémentaires

Formats

Hybride

Cible

Relais handicap, Collaborateur·rice·s, Manager·euse·s, RH

Ressources pédagogiques

Mises en situation et jeux de rôle, échange collectif et participatif, quizz interactif

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Format souhaité :

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