Les biais cognitifs au travail : comprendre, désamorcer, agir

Module 1 : Les fondements des biais cognitifs

• Définitions (biais, stéréotypes, préjugés)
• Raisonnement rapide vs raisonnement lent
• Les 4 fonctions vitales des biais
• Illusions perceptives & pièges mentaux

Module 2 : Où se logent les biais en entreprise ?

• Recrutement, animation d’équipe, gestion de carrière, prises de décision
• Biais dans les feedbacks, réunions, diagnostics, évaluations
• Exemples issus du terrain & études de cas

Module 3 : Le coût des biais pour l’organisation

• Biais systémiques, biais culturels
• Impact sur l’équité, la performance et l’engagement
• Analyse croisée : genre, origine, handicap, âge…

Module 4 : Réduire les biais, renforcer l’inclusion

• Outils d’objectivation & grilles de décision
• Méthodes de mise à distance cognitive
• Pratiques managériales inclusives

Module 5 : Plan d’action et engagement

• Feuille de route individuelle et collective
• Partage des engagements et pistes concrètes
• Boîte à outils, ressources & auto-évaluation