Maladies chroniques invalidantes : comprendre, accompagner et sécuriser les parcours en entreprise

Module 1 : Comprendre les maladies chroniques invalidantes (MCI)

• Identifier les principales MCI
• Comprendre les impacts fluctuants sur l’activité professionnelle
• Quiz interactif : démystifier les fausses croyances sur les maladies chroniques et le travail

Module 2 : Accompagner pendant la maladie et lors des absences

• Communiquer avec tact pendant les périodes d’absence ou de soin
• Respecter l’équilibre entre soutien et non-ingérence
• Atelier de mise en situation : élaborer un plan de maintien du lien adapté selon différents profils de MCI

Module 3 : Manager durablement avec souplesse et bienveillance

• Adapter les objectifs, les horaires et les conditions de travail sans stigmatisation
• Construire un dialogue de confiance et prévenir l’épuisement professionnel
• Étude de cas : ajustement du rythme de travail pour un collaborateur·rice atteint·e d’une MCI

Module 4 : Sécuriser le parcours professionnel

• Travailler en réseau avec la médecine du travail, le service RH, et le référent·e handicap
• Construire des plans d’aménagements raisonnables et réversibles
• Exercice pratique : formaliser un plan d’adaptation simple et évolutif

Module 5 : Mobiliser l’écosystème spécialisé

• Présenter les partenaires clés : Associations spécialisées, Cap emploi, Agefiph, médecine du travail

• Comprendre comment solliciter les bonnes ressources selon la situation
• Cartographie collective : construire son propre réseau d’appui externe et interne