Incluline
Une cellule d'écoute innovante pour un soutien inclusif et confidentiel
Nous offrons à vos collaborateurs un soutien sur des questions de santé, inclusion et bien-être au travail, avec l'accompagnement d'experts en diversité.
Pourquoi choisir IncluLine?
Cette solution unique vise à offrir un espace sécurisé et confidentiel pour discuter de toutes les questions liées à la santé, à l’emploi, et à l’inclusion. IncluLine s’adresse à celles et ceux qui souhaitent parler de leur situation de handicap, mais aussi de problématiques plus larges comme le bien-être mental, les risques psychosociaux, la parentalité, ou encore les questions de harcèlement. IncluLine est une initiative sur-mesure, pensée pour s’adapter aux besoins spécifiques de chaque organisation.
Des experts en diversité, inclusion et handicap
IncluLine s’appuie sur une équipe de consultants spécialisés dans les sujets de diversité, d’équité et d’inclusion, et particulièrement dans les différents types de handicap. Chaque consultant a une expérience unique qui les place à la croisée des chemins entre les besoins des collaborateurs et ceux de l’entreprise. Ils comprennent les enjeux spécifiques liés à la santé et au bien-être au travail, tant du point de vue des bénéficiaires que des entreprises. Cette double expertise permet d’offrir un accompagnement sur-mesure qui respecte les attentes et les besoins de chacun.
Une safe place neutre et confidentielle
Parler de sa santé, de son handicap ou de ses préoccupations professionnelles peut être difficile en interne. IncluLine offre à vos collaborateurs un espace neutre, confidentiel et bienveillant où ils peuvent s’exprimer en toute liberté. Ce service est une véritable alternative pour ceux qui n’osent pas aborder ces sujets sensibles avec leurs référents handicap ou leurs managers. En passant par IncluLine, ils bénéficient d’une écoute professionnelle et impartiale, détachée de la structure publique ou des instances internes de l’entreprise.
Un service 360° : Expertise, innovation digitale et flexibilité
IncluLine ne se limite pas à une simple cellule d’écoute. C’est un service complet et innovant, qui combine expertise humaine et solutions digitales modernes pour offrir un accompagnement de qualité. Grâce à son fonctionnement flexible, IncluLine peut être déployé en distanciel ou en présentiel, avec une grande adaptabilité en termes d’horaires et de disponibilité. Que ce soit pour des consultations ponctuelles ou régulières, nos équipes s’adaptent aux besoins spécifiques de votre entreprise, offrant ainsi un service de proximité qui respecte les contraintes opérationnelles de chaque structure. »
Des experts en diversité, inclusion et handicap
Parler de sa santé, de son handicap ou de ses préoccupations professionnelles peut être difficile en interne. IncluLine offre à vos collaborateurs un espace neutre, confidentiel et bienveillant où ils peuvent s’exprimer en toute liberté. Ce service est une véritable alternative pour ceux qui n’osent pas aborder ces sujets sensibles avec leurs référents handicap ou leurs managers. En passant par IncluLine, ils bénéficient d’une écoute professionnelle et impartiale, détachée de la structure publique ou des instances internes de l’entreprise.
Une safe place neutre et confidentielle
Avec IncluBoard, organisez facilement votre incluKathon entièrement à distance. Grâce à nos fonctionnalités intégrées, les participants peuvent collaborer en temps réel, échanger via un espace de chat dédié et soumettre leurs propositions de manière fluide. Les jurés, quant à eux, peuvent noter les projets directement sur la plateforme, garantissant une évaluation transparente et efficace. Vous offrez ainsi une expérience immersive et collaborative, où chaque équipe peut donner le meilleur d’elle-même.
Un service 360° : Expertise, innovation digitale et flexibilité
Un accompagnement qui s'adapte à vous
Distanciel : Flexible, Accessible et Sécurisé
IncluLine est principalement disponible à distance pour garantir une accessibilité optimale à tous vos collaborateurs, où qu’ils se trouvent.
Grâce à des solutions innovantes, nous proposons des entretiens confidentiels par téléphone ou en visioconférence, utilisant des outils technologiques français, garantissant la sécurité des échanges et le respect de la confidentialité. La flexibilité du distanciel permet une prise en charge rapide et efficace des demandes, dans un cadre où chaque collaborateur se sent libre de parler en toute confiance. »
Présentiel : Une Présence Régulière Adaptée à Vos Besoins
IncluLine peut également être déployé en présentiel, offrant la possibilité d’organiser des journées de consultation en entreprise.
Cette approche, qui peut se dérouler une fois par mois ou de manière plus régulière selon vos besoins, permet aux collaborateurs de bénéficier d’un soutien direct et de conseils adaptés dans un environnement familier.
Chaque structure est unique, c’est pourquoi IncluLine s’adapte entièrement aux demandes spécifiques de votre organisation. »
Les Thématiques Abordées par IncluLine
- Handicap et Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
- Santé mentale et gestion du stress
- Risques psychosociaux (RPS)
- Troubles dys
- Troubles psychiques
- Parentalité
- Recrutement inclusif
- Harcèlement et violences sexistes et sexuelles (VSS)
Innovation au Cœur de l'IncluLine
IncluLine incarne l’innovation sociale en matière de soutien aux collaborateurs. En associant des outils technologiques avancés et une approche humaine personnalisée, nous créons un service pionnier dans l’accompagnement des entreprises sur les questions d’inclusion. La dimension distancielle offre une souplesse inédite, permettant à chaque collaborateur de se connecter rapidement à un expert, où qu’il soit.
L’utilisation d’outils français garantit une gestion éthique et sécurisée des données, en conformité avec les normes de confidentialité les plus strictes. »
Innovation, accessibilité, et humanité sont au cœur de notre approche avec IncluLine. Chaque entreprise peut, grâce à cette solution, améliorer ses pratiques d’inclusion et offrir à ses équipes un soutien à la fois moderne et bienveillant.
Retour sur les Indicateurs : Une Mesure de l’Impact
IncluLine ne se contente pas d’accompagner, nous mesurons l’impact de nos interventions.
Grâce à des indicateurs clés, nous fournissons aux organisations un retour régulier sur les tendances observées, les sujets récurrents abordés, et les évolutions des problématiques rencontrées.
Ces retours permettent à l’entreprise d’adapter sa politique d’inclusion et de santé au travail de manière proactive et éclairée.
