Sensibilisation
Faites de l’inclusion une réalité dans votre organisation
Des sensibilisations sur-mesure pour transformer les mentalités, renforcer la cohésion et ancrer durablement les valeurs de diversité, d’équité et d’inclusion.
Pourquoi sensibiliser est indispensable ?
Chez Inclusion Conseil, nous croyons fermement que la diversité, l’équité et l’inclusion ne sont pas seulement des valeurs à promouvoir, mais des pratiques à ancrer profondément dans le tissu de chaque organisation. C’est pourquoi nous proposons des sensibilisations adaptées à vos besoins spécifiques, visant à transformer les mentalités et à créer un environnement inclusif pour tous et toutes.
Une pause engagée
Les sessions de sensibilisation offrent un moment dédié pour réfléchir aux enjeux de la diversité et de l’inclusion. Cela permet de prendre du recul et de mieux comprendre les dynamiques internes de l’organisation.
Prendre conscience de nos biais
Nous avons tous des biais inconscients qui influencent nos décisions et nos comportements. La sensibilisation aide à les identifier et à les comprendre, ce qui est la première étape pour les dépasser. La sensibilisation permet de déculpabiliser les individus en leur offrant une compréhension claire de ces concepts et en les aidant à voir comment chacun peut contribuer positivement. Cela crée un environnement où les erreurs peuvent être reconnues et corrigées sans jugement, favorisant ainsi un apprentissage et une amélioration continue.
Passer à l’action concrète
La sensibilisation ne se limite pas à la théorie : elle incite à l’action. En participant à nos sensibilisations, les collaborateurs et collaboratrices repartent avec les incluTips permettant de devenir réellement et concrètement inclusif au quotidien.
Créer un espace de parole
Nos moments offrent un espace sûr et ouvert où chacun·e peut s’exprimer, partager ses expériences et écouter celles des autres. Cela renforce la compréhension mutuelle et le respect au sein des équipes.
Les thématiques abordées
Parmi ces thèmes, vous avez la possibilité de sensibiliser au travers un sujet spécifique
HANDICAP
ÉGALITÉ FEMMES - HOMMES
RISQUES PSYCHO-SOCIAUX & SANTÉ MENTALE
LEADERSHIP AU FÉMININ
INTERGÉNÉRATIONNEL
RECRUTER SANS DISCRIMINER
RELIGIONS
Neurodiversité
ORIGINES ET CULTURES
COMMUNAUTÉ LGBTQIA+
VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES
Actions en 2024
personnes sensibilisées en 2024
taux de satisfaction client
Notre approche
Nous proposons une méthode pragmatique, sans moralisme ni culpabilisation, en fournissant aux participant.e.s des outils concrets pour intégrer nos recommandations dans leur quotidien professionnel.
Nos intervenant.e.s, expérimenté.e.s dans le monde de l’entreprise et formé.e.s à la prise de parole en public, assurent des sessions dynamiques et engageantes.
Chaque sensibilisation est adaptée à notre cible, garantissant pertinence et efficacité. Nous utilisons des sources actualisées et des exemples tirés de l’actualité, tout en restant en veille sur les évolutions législatives et sociétales.
Nos supports pédagogiques sont attrayants et modernes, avec des chartes graphiques soignées et des outils digitaux interactifs pour captiver et engager les participant.e.s.
