Diversité, Équité, Inclusion

De la non-discrimination à la Diversité, l’Équité et l’Inclusion

Description de la formation

Cette formation interactive vous donne les clés pour comprendre et combattre les biais cognitifs, tout en apprenant à créer un environnement professionnel inclusif et équitable.

Durée

1/2 journée

Capacité

15 - 25 pers

Objectifs de la formation

Comprendre les notions de préjugés, stéréotypes et biais cognitifs
Identifier les moyens de lutte contre les préjugés, stéréotypes et biais cognitifs ayant un impact direct sur la discrimination
Comprendre les notions de diversité, d’équité et d’inclusion
Identifier un environnement discriminant d’un environnement favorisant l’équité et/ou l’inclusion
Savoir déployer des actions pour favoriser l’inclusion dans le monde professionnel
Savoir se positionner face à des situations de discrimination

Programme de la formation

Définition des notions de préjugés, stéréotypes, biais cognitifs et présentation de leurs impacts
Mise en perspective avec des animations et quizz
Présentation de l’Iceberg de la diversité, définition des notions de diversité, d’équité, d’inclusion et explication sur les notions
d’intégration, d’exclusion et de ségrégation
Présentation du cadre légal et des réglementations
Mise en situation sur des moments vécus en tant que témoin ou acteur
Présentation théorique et réflexion individuelle sur l’importance des mots et comment les utiliser
Animations de mise en situations et réflexions en mini-groupes

Informations complémentaires

Formats

Distanciel, Hybride, Présentiel

Cible

Direction, Equipes managériales

Ressources pédagogiques

Livret de formation / Journal de bord

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