Diversité, Équité, Inclusion

Accompagner le handicap et les troubles DYS en emploi

Description de la formation

1/2 journée

15 - 20 pers

Identifier la manifestation d’une situation de handicap
Connaître la règlementation française en manière d’emploi de personnes en situation de handicap
Mettre en place une méthodologie d’identification du handicap et des troubles DYS
Déployer des actions pour être handi-accueillant au quotidien
Connaître les différents DYS, leurs manifestations et impacts en situation d‘apprentissage ou milieu professionnel
Identifier les besoins spécifiques des DYS et en parler
Mettre en place des adaptations pédagogiques spécifiques
Proposer des outils de compensation

Distanciel, Hybride, Présentiel

Référent handicap

Livret de formation / Journal de bord

Organiser et piloter une action de sensibilisation

Gestion, Management

Manager ses collaborateurs seniors dans un contexte intergénérationnel

Gestion, Management

Recruter et manager un stagiaire ou apprenti en situation de handicap

Recrutement

Recruter sans discriminer

Recrutement

Accompagner le handicap et les troubles DYS en emploi

Diversité, Équité, Inclusion

Agir et engager les collaborateurs en tant que référent handicap

Diversité, Équité, Inclusion